以下是:成都市大邑縣勞務派遣【勞務派遣合同】團隊的產(chǎn)品參數(shù)
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文波-【19867252167】。 四川省,成都市,大邑縣 大邑縣，隸屬四川省成都市，地處成都平原向川西北高原的過渡地帶，與邛崍山脈接壤。東與崇州市交界，東南與新津區(qū)毗鄰，西南與邛崍市相鄰，西與雅安市蘆山縣、寶興縣相連，北與阿壩州汶川縣接壤，屬亞熱帶濕潤季風氣候區(qū)，總面積1284平方千米。截至2022年10月，大邑縣轄3個街道、8個鎮(zhèn)，大邑縣人民政府駐晉原街道桃源大道66號。截至2022年末，大邑縣常住人口51.02萬人。
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鼎誠勞務派遣(成都市大邑縣分公司)自成立以來，非常注重 勞務派遣公司材料、標準件等的質量把關，嚴禁使用質量次的非正規(guī)廠商的物件，以確保 勞務派遣公司產(chǎn)品的優(yōu)良品質，使得我們的 勞務派遣公司產(chǎn)品得到各行業(yè)用戶的信賴，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
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集團業(yè)務項目包括：現(xiàn)場招聘會、委托招聘、網(wǎng)絡招聘、人力資源派遣、人才尋聘、人力資源外包、職業(yè)培訓、技能鑒定、學歷教育、社工服務等二十余項人力資源服務，致力于為客戶提供系統(tǒng)的人力資源解決方案。
中南勞務派遣公司成立于2008年，作為的人力資源派遣與服務供應商，中南派遣遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應鏈渠道和人力資源派遣管理技術，致力于自主研發(fā)符合社會普遍需求的人力資源應用產(chǎn)品，通過為客戶提供人力資源派遣服務和綜合人力資源解決方案，包括人力資源整體解決方案、人力資源派遣、人事代理和事務外包、人才交流和開發(fā)、職業(yè)規(guī)劃等服務，以推動中國人力資源派遣建設的進程和人力資源管理應用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司發(fā)展至今，已經(jīng)為幾百家企業(yè)提供的人力資源服務，包括華為、順豐、東北電力、艾默生、兄弟工業(yè)、興業(yè)銀行等，業(yè)務覆蓋通信、IT、金融、物流及機構等多個領域，派遣員工達到20000余人。
多年的人力資源管理與服務經(jīng)驗，大量的成功案例積累，中南派遣具備了處理各種復雜人力資源事務工作的能力，服務能力贏得廣大客戶和合作伙伴的高度信任和好評。作為人力資源派遣品牌公司，中南派遣以創(chuàng)新的理念、的人力資源技術和不斷滿足客戶需求的服務精神，尋求與合作伙伴共同成長。
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成都大邑勞動派遣工與臨時工有如下區(qū)別：
1、福利：成都大邑勞動派遣工有退休金和工資，臨時工是沒有的；
2、勞動合同：勞務派遣工是派遣公司簽訂勞動合同的員工，臨時工是企業(yè)請來頂替的人；
3、工資發(fā)放單位：勞務派遣的員工工資由用人單位發(fā)給勞務派遣公司，然后再由成都大邑勞務派遣公司發(fā)給員工，臨時工的工資是由用人單位企業(yè)發(fā)。
一、勞動派遣形式有哪些
1、完全派遣
由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、績效評價、報酬和福利、和等。
2、轉移派遣
有勞務派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
3、減員派遣
減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社?；鹨约俺袚泄椭鲬袚纳鐣头韶熑?。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。
4、試用派遣
這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風險，有效降低了人事成本。
5、短期派遣
用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。
6、項目派遣
企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關的專業(yè)技術人才。
7、晚間派遣
用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才。
8、鐘點派遣
以每小時為基本計價單位派遣特種人員。
9、雙休日派遣
以周
成都大邑勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍，
2.主要負責中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區(qū)勞務派遣輸送
3.在各地設立分支招聘網(wǎng)點：日輸送10-100人不是問題，現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作
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