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國際信息化人才資格認證
國際信息化人才認證項目對信息化商務管理、信息化技術工程等相關知識進行培訓和考評。各地培訓機構可根據(jù)國際信息化大綱安排培訓,學員經(jīng)培訓考試合格者,將獲得由國際信息化人才協(xié)會頒發(fā)的國際信息化人才資格認證,由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發(fā)的信息化崗位能力以及由人事部人才交流中心出具的人才入庫證明,學員資料將收錄到專業(yè)人才庫,為學員建立高品質、高信用度的人才檔案。該認證面向社會,立足于在校學生,服務于企業(yè),為人員擇業(yè)、人才流動、選拔干部提供建立健全人才信用體系,以便用人部門錄用和考核工作人員有一個統(tǒng)一、客觀、公正的標準。
國際信息化人才崗位能力培訓是指培訓適合我國相關崗位需要的國際化人才和信息化人才;國際信息化人才是國際化人才和信息化人才的復合體,是指同時具備國際化人才素質和信息化知識的復合型人才。
國際信息化人才崗位能力培訓是指培訓適合我國相關崗位需要的國際化人才和信息化人才能力水平的項目;國際信息化人才是國際化人才和信息化人才的復合體,是指同時具備國際化人才素質和信息化知識的復合型人才。
信息化人才,是指建立一支結構合理、高素質的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、應用和管理隊伍,將人力資源的潛力轉化為現(xiàn)實發(fā)展的優(yōu)勢,以適應信息化建設和國民經(jīng)濟發(fā)展的需要。
國際化人才是指具有國際化意識和胸懷以及國際的知識結構、視野和能力,達到國際化水準,在全球化競爭中善于把握機遇和爭取主動的高層次人才。國際化人才應具備以下7種素質:寬廣的國際化視野和強烈的創(chuàng)新意識;熟悉掌握本專業(yè)的國際化知識;熟悉掌握國際慣例;較強的跨文化溝通能力;獨立的國際活動能力;較強的運用和處理信息的能力;且必須具備較高的政治思想素質和的心理素質,能經(jīng)受多元文化的沖擊,在做國際人的同時不至于喪失中華民族的人格和國格。我們主張我們培訓的學員是具備民族靈魂的國際化人才。
本培訓認證項目分中級、高級。
十幾年風雨歷程,鑄就了公司品牌,取得了可喜的業(yè)績。定西臨洮筑建信息咨詢服務有限公司多年來憑著誠實守信的經(jīng)營作風和顧客至上的營銷理念及質優(yōu)價惠的 建筑施工資質產(chǎn)品贏得了客戶的好評,現(xiàn)已形成良好的市場美譽度。
土建類高級工程師職稱有什么好處?
個好處就是升職加薪,可以獲得更多的發(fā)展機會。
第二個好處就是,職稱能夠在解決戶籍、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女入學等問題上具有一定的用處,比如高級職稱的養(yǎng)老金比中級職稱的養(yǎng)老金要豐厚得多,上海對于高級工程師的戶籍有優(yōu)先解決的政策,高級教師的子女可以優(yōu)先入讀重點學校等等。
第三個好處就是,職稱是就職跳槽的一個能力憑據(jù),求職時有高級職稱在身,基本不愁找工作了。對于企事業(yè)單位來說:通過評職稱系統(tǒng),可以選拔和任用人才,激勵員工上進,給員工更大的發(fā)展空間,有利于員工更好地工作,在技術上取得進步,形成良性循環(huán),企事業(yè)單位的整體實力。同時,擁有多少高級人才,也是企業(yè)評定資質等級的必要條件。企業(yè)想做大項目、高級課題項目,負責人都有職稱要求,否則只能掛靠別人的名下,與別人分享果實了。
所以各大企事業(yè)單位都注重培養(yǎng)人才,鼓勵員工深造??偟膩碚f,評職稱無論對于個人還是單位,都有十分重要的作用。所以,這也就不難解釋為什么那么多人要拼盡全力評職稱了
職稱的意義?
職稱是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平和能力的等級稱號。
職稱是對專業(yè)技術人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務。是從事專業(yè)技術和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后,經(jīng)過考評授予的資格。
職稱也稱專業(yè)技術資格,是專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志,代表著一個人的學識水平和工作實績,表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明,同時也是對自身專業(yè)素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。對資質企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè),資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。點擊查看筑建信息咨詢服務(定西市臨洮縣分公司)的【產(chǎn)品相冊庫】以及我們的【產(chǎn)品視頻庫】
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