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【鼎誠】持續(xù)拓展產(chǎn)品矩陣,現(xiàn)有
納溪勞務(wù)外派、
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【19867252167】、【19867252167】。 四川省,瀘州市,瀘縣 瀘縣,隸屬四川省瀘州市,位于四川盆地南部,介于東經(jīng)105°10′50″~105°45′30″,北緯28°54′40″~29°20′00″之間。東與重慶市永川區(qū)、瀘州市合江縣連界,南與瀘州市龍馬潭區(qū)和江陽區(qū)相鄰,西與自貢市富順縣接壤,北與重慶市榮昌區(qū)和內(nèi)江市隆昌市相連,屬中亞帶季風氣候兼有南亞熱帶氣候,總面積1525平方千米。截至2022年10月,瀘縣轄1個街道、19個鎮(zhèn),縣人民政府駐玉蟾街道花園路2號。截至2022年末,瀘縣常住人口76.5萬人。
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鼎誠勞務(wù)派遣(瀘州市瀘縣分公司)擁有一批高素質(zhì)的 勞務(wù)派遣公司管理人才和工程技術(shù)人員,配備了成套的先進設(shè)備。并在長期的 勞務(wù)派遣公司市場磨練中建立起一套科學的生產(chǎn)管理模式。公司集多年設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)驗,所有 勞務(wù)派遣公司產(chǎn)品均嚴格按照標準制作,工藝清湛,美觀耐用,贏得了廣大客戶的喜愛。


勞務(wù)派遣有三方和法律關(guān)系。勞務(wù)派遣公司就是我們常說的用人單位。派遣勞動者是我們常說的勞動者,接受勞務(wù)派遣形式的單位是指用人單位。勞務(wù)派遣公司應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,不僅應(yīng)當載明《勞動合同法》十七條規(guī)定的事項,還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限、崗位等。十七條(七)項是社會保險。勞務(wù)派遣公司應(yīng)當與接受勞務(wù)派遣形式就業(yè)的單位(即用人單位和用人單位)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當規(guī)定派遣的崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的支付金額和方式以及違約責任。被派遣勞動者無需與用人單位簽訂勞動合同,但依法享有同工同酬的權(quán)利。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》八條(四)項規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照 規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議為被派遣勞動者繳納社會保險費,并相關(guān)社會保險手續(xù)。綜上所述,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者簽訂勞動合同,并承擔繳納社會保險的法律義務(wù)。被派遣勞動者的社會保險由勞務(wù)派遣單位支付。但是,如果勞務(wù)派遣單位與用工單位在合同中約定社會保險由實際用工單位支付,則用工單位為被派遣勞動者支付社會保險。[法律基礎(chǔ)]20130701勞動合同法五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位,應(yīng)當履行對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,不僅應(yīng)當載明本法十七條規(guī)定的事項,還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限、崗位等。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者簽訂兩年以上的定期勞動合同,并按月支付勞動報酬;被派遣勞動者不工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照當?shù)厝嗣褚?guī)定的低工資標準支付月工資。



我司具體經(jīng)過瀘州瀘縣勞務(wù)派遣相關(guān)部門審核并且頒發(fā)的相關(guān)行政許可:瀘州瀘縣勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證;人力資源服務(wù)許可證;建筑企業(yè)施工勞務(wù)(部分登記)資質(zhì)
公司本著誠信經(jīng)營、服務(wù)至上的宗旨,從2013年成立至今一直從事瀘州瀘縣、人力資源外包服務(wù)、施工勞務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù),得到廣大客戶的一致好評。
我司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)包括:
瀘州瀘縣勞務(wù)派遣|靈活活用工|雇傭風險規(guī)避|稅務(wù)籌劃|人力資源外包服務(wù)|建筑施工勞務(wù)
瀘州瀘縣:即勞動力外包,由派遣機構(gòu)與勞動者訂立勞動合同并支付報酬、購買社保公積金、處理日常人事相關(guān)工作,之后把勞動者派向用工單位,用人單位節(jié)省人事工作,優(yōu)化財務(wù)數(shù)據(jù),改善和降低工資總額;
人力資源工作外包:把企業(yè)的人力資源相關(guān)工作外包給專業(yè)的人力資源公司,從而可精簡企業(yè)的人力資源部門的人員、節(jié)約用工成本,以較少的成本但是能獲得很專業(yè)的人力資源服務(wù);
崗位外包:把企業(yè)或者項目的某一個崗位進行外包,從而節(jié)省企業(yè)的管理成本并且得到較為專業(yè)的服務(wù)。
服務(wù)對象:
1.事業(yè)單位外聘員工
2.服務(wù)性行業(yè)員工(餐飲、客房酒店服務(wù)等)
3.企業(yè)單位員工(公司、工廠、寫字樓)


臨時工轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣可以嗎
1、臨時工可以轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣員工。派遣單位與要派單位之間存在勞務(wù)派遣關(guān)系,要派單位向派遣單位支付管理費、被派遣員工的工資、社會保險等費用,派遣單位負責向要派單位派遣勞動者。
(1)一方面是企業(yè)對專業(yè)化人才使用要求的需要。
(2)另一方面是為了靈活用工,節(jié)約勞動成本,例如節(jié)約人力資源管理成本、節(jié)約因解除勞動合同而須支付的經(jīng)濟補償金成本、節(jié)約勞動爭議成本等。
2、法律依據(jù):《勞動合同法》第六十六條 勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位應(yīng)當嚴格控制瀘州瀘縣勞務(wù)派遣用工數(shù)量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。
本公司主要向佛山,中山,新會,鶴山,開平,恩平,肇慶,四會,高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠,從化,珠海輸送勞務(wù)派遣工,本公司業(yè)務(wù)有;勞務(wù)輸出,臨時工派遣,代發(fā)工資,生產(chǎn)線外包,計件承包,員工掛靠,長期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務(wù),歡迎企業(yè)來電合作

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