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【19867252167】、【19867252167】。 廣東省,廣州市,增城區(qū) 增城區(qū)，隸屬于廣東省廣州市，位于廣東省中部，廣州市東部，珠江三角洲東北角，介于北緯23°5’—23°37'，東經(jīng)113°32’—114°0”之間。東界惠州市博羅縣，西連黃埔區(qū)，南與東莞市隔江相望，北接從化區(qū)、惠州市龍門縣，總面積1616.47平方千米。2022年，增城區(qū)常住人口155.04萬人。截至2021年10月，增城區(qū)下轄6個街道、7個鎮(zhèn)。區(qū)政府駐惠民路1號。
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目前公司員工200多人，其中擁有一支【勞務(wù)派遣公司】經(jīng)驗豐富的專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)管理與高素質(zhì)的專業(yè)銷售團(tuán)隊，擁有8000平米的標(biāo)準(zhǔn)廠房。經(jīng)過多年努力拼搏，不斷進(jìn)取，公司持續(xù)的穩(wěn)步發(fā)展，市場占有率逐步提高，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。 品牌建設(shè)是鼎誠勞務(wù)派遣(廣州市增城區(qū)分公司)的重要核心戰(zhàn)略。我們在【勞務(wù)派遣公司】產(chǎn)品各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，核心原材料在工藝流程上對每個出廠產(chǎn)品嚴(yán)格執(zhí)行5步品質(zhì)檢測制度，確保【勞務(wù)派遣公司】產(chǎn)品的品質(zhì)及性能。
堅持問題導(dǎo)向、廣州增城當(dāng)?shù)孛鍖嶋H情況。公發(fā)集團(tuán)黨委以《探索新形勢下加強(qiáng)集團(tuán)廣州增城勞務(wù)派遣制員工黨員日常教育管理的方式方法研究》為課題，通過召開專題會議，開展基層調(diào)研、廣州增城當(dāng)?shù)卣勑恼勗?、廣州增城當(dāng)?shù)刈劷涣?、廣州增城當(dāng)?shù)匕l(fā)放問卷、廣州增城當(dāng)?shù)厣祥T走訪等方式“把脈問診”，詳細(xì)了解了各公司黨支部勞務(wù)派遣制員工黨員目前管理現(xiàn)狀、廣州增城當(dāng)?shù)毓芾斫逃矫娲嬖诘恼系K、廣州增城當(dāng)?shù)攸h組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等情況，時間建立臺賬逐一登記，初步明確了“五個同步、廣州增城當(dāng)?shù)仉p重管理”的思路和模式，并先后深入隴南、廣州增城當(dāng)?shù)馗誓稀V州增城當(dāng)?shù)貢?、廣州增城當(dāng)?shù)匕足y、廣州增城當(dāng)?shù)貜堃础V州增城當(dāng)?shù)囟ㄎ?、廣州增城當(dāng)?shù)仄經(jīng)龅葟V州增城勞務(wù)派遣制員工黨員黨關(guān)系所在村、廣州增城當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)黨支部，與其黨支部書記就管理思路和模式等問題進(jìn)行對接溝通。截止目前，集團(tuán)黨委召開專題會議2次，到所屬各單位調(diào)研4次、廣州增城當(dāng)?shù)卣勑恼勗?0余人次、廣州增城當(dāng)?shù)刈劷涣?次、廣州增城當(dāng)?shù)匕l(fā)放問卷40余份、廣州增城當(dāng)?shù)厣祥T走訪30余人次。
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這些條款加大了用人單位不與員工簽訂勞動合同的風(fēng)險。而一旦簽訂了勞動合同，用人單位就失去了解雇員工的自由，因為必須考慮賠償。此外，2011年7月1日開始實施的《社會保險法》和2002年修訂的《住房公積金管理條例》規(guī)定了用人單位在“五險一金”方面的義務(wù)。
而五險一金加起來往往占到個人稅前工資的40％以上，成為用人單位欲逃之而后快的巨額支出。為了逃避這些義務(wù)，企業(yè)大量使用派遣工，終導(dǎo)致了派遣工的大擴(kuò)張。派遣工與廣州增城勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，再派到企業(yè)去上班。
這樣廣州增城勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)成了用人單位，是上述各種義務(wù)的承擔(dān)者，企業(yè)只是用工單位。通過使用派遣工，用工單位在員工方面不僅能實現(xiàn)召之即來，也能通過隨時退工實現(xiàn)揮之即去。無固定期限條款和非法解雇賠償條款在派遣機(jī)構(gòu)那里并不構(gòu)成問題。
當(dāng)員工被退回派遣機(jī)構(gòu)，派遣機(jī)構(gòu)要擺脫他們就很簡單：只需把他們派遣到他們壓根不想去的工作崗位，就能迫使他們自動離職，這樣就達(dá)成0成本解雇的結(jié)果。至于五險一金，我國目前的執(zhí)法力度并不大，正式工尚且存在不繳、廣州增城同城漏繳、廣州增城同城不按實際工資基數(shù)繳等情況，派遣工就更不用說。不少企業(yè)的做法是給少量員工繳納五險一金，以備檢查。
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