該公司將技能人才即技師工匠與管理人才技術(shù)人才列為平行關(guān)系的條人才梯隊(duì)，梯隊(duì)之間有明確的對應(yīng)關(guān)系，允許橫向交互，特別是給高等級(jí)的技能人才的待遇也是極為優(yōu)厚的，完全不低于管理者研發(fā)者中的高層職員。張維中坦言“公司就是把成才空間都打開了，把過去‘天花板’都打破了?！睋?jù)了解，這兩名“首鋼工匠”級(jí)別的首席技能專家每年稅后收入在萬元左右，這與數(shù)年前的工匠待遇可謂天壤之別。在保障方面，首鋼京唐也取得了卓越的進(jìn)步。這得益于企業(yè)追求產(chǎn)能與生產(chǎn)的同步發(fā)展，也離不開自動(dòng)化機(jī)械化的快速普及。王建斌說道“過去，爐子生產(chǎn)壓力大，領(lǐng)導(dǎo)布置產(chǎn)量任務(wù)完成不了；不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄行業(yè)缺乏精密的測量儀器，爐壁厚度是否危險(xiǎn)，全靠眼睛看，哪個(gè)部位薄了厚了還能煉不能煉，全靠自己說了算。但現(xiàn)在，情況得到了顯著改善。年，企業(yè)沒有出過重大事故，這歸功于制度上的‘一票否決制’——無論業(yè)績水平高低，但凡出現(xiàn)問題一律否決評(píng)獎(jiǎng)資格，也歸功于企業(yè)的高自動(dòng)化水平與現(xiàn)代化的監(jiān)測儀器。

他們從方方面面感受不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄產(chǎn)業(yè)的巨大轉(zhuǎn)變。自動(dòng)化水平高據(jù)介紹，首鋼京唐公司園區(qū)面積達(dá)平方公里，大小接近中國澳門特別行政區(qū)；園內(nèi)道路開闊，廠房和設(shè)備林立，座高聳的高爐尤為出眾，每座高爐容積達(dá)立方米，生產(chǎn)效率成本指標(biāo)在國內(nèi)首屈一指，是該公司的“寶貝”。與該支隊(duì)成員們印象中的鋼企有很大出入的是，該公司所在區(qū)域天是藍(lán)的海水是藍(lán)的。該公司指揮中心負(fù)責(zé)人透露，現(xiàn)在企業(yè)幾乎可以實(shí)現(xiàn)零排放，高爐向空中排放的白霧是由水蒸氣組成的。下一步，該公司將繼續(xù)響應(yīng)上級(jí)要求，減少水蒸氣排放量。首鋼京唐給他們大的沖擊莫過于極高的自動(dòng)化水平。在前往各工作區(qū)的路上，他們注意到園區(qū)寬廣卻人跡寥寥。領(lǐng)隊(duì)的工人笑言，整個(gè)園區(qū)占地平方公里，僅有約萬名員工；有時(shí)，一條生產(chǎn)線作業(yè)甚至只需要一兩名工人。在熱軋作業(yè)產(chǎn)線，該支隊(duì)一行看到熱軋完整作業(yè)流程熾熱亮橙色的鋼板在履帶上傳送向前，冷水的噴灑讓其變得暗紅，沖天的白霧騰空而起；隨后，鋼板被一臺(tái)滾筒似的機(jī)器卷起打捆……整個(gè)流程全部由程序控制執(zhí)行，一整條生產(chǎn)線只需要一名工人控制幾名工人檢修設(shè)備，完全實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化；且每兩到三分鐘就可以完成一捆鋼卷的軋制，生產(chǎn)效率是以人工作業(yè)為主的老不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄廠無法比擬的。