以下是:朔州市懷仁市勞務(wù)派遣【人才派遣】經(jīng)驗(yàn)豐富的產(chǎn)品參數(shù)
【鼎誠】業(yè)務(wù)覆蓋多元場景，提供以下產(chǎn)品和服務(wù)：
朔城人事工作、
山陰勞務(wù)工派遣、
應(yīng)縣勞務(wù)輸出、
平魯勞務(wù)輸出公司等。
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【19867252167】、【19867252167】,以下是勞務(wù)派遣【人才派遣】經(jīng)驗(yàn)豐富的詳細(xì)頁面。 山西省,朔州市,懷仁市 懷仁市，山西省轄縣級(jí)市，由朔州市代管，位于山西省北部、桑干河上游，地處山西省雁門關(guān)外、大同盆地中部，總面積1234平方千米，屬北溫帶大陸性季風(fēng)氣候。截至2020年11月1日零時(shí)，懷仁市常住人口為348470人。截至2022年10月，懷仁市下轄3個(gè)街道、3個(gè)鎮(zhèn)、5個(gè)鄉(xiāng)，另轄1個(gè)牧場、1個(gè)農(nóng)場。市政府駐云中鎮(zhèn)。
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鼎誠勞務(wù)派遣(朔州市懷仁市分公司)始終秉承“責(zé)任、誠信、創(chuàng)新、共贏”的核心價(jià)值觀，遵循“優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)點(diǎn)、、文明、”的方針，本著“始于用戶需求、高于用戶期望”的服務(wù)理念，為用戶提供的 勞務(wù)派遣公司和服務(wù)，幫助用戶和員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值的同時(shí)，積j i回報(bào)社會(huì)，追求企業(yè)與環(huán)境和諧持續(xù)發(fā)展，助推 勞務(wù)派遣公司行業(yè)發(fā)展，履行一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
專業(yè)從事國內(nèi)朔州懷仁人事外包、人事代理、朔州懷仁勞務(wù)派遣、朔州懷仁勞務(wù)外包、朔州懷仁勞務(wù)咨詢等服務(wù)機(jī)構(gòu)，注冊資本200萬元。公司致力于為各大中型制造企業(yè)、中外合資制造企業(yè)、酒店服務(wù)行業(yè)，行政事業(yè)等單位的人力資源管理提供系統(tǒng)的解決方案，以企業(yè)人力資源管理、研究、開發(fā)和招聘服務(wù)為核心，開展勞務(wù)派遣、人事外包，企業(yè)咨詢管理，企業(yè)培訓(xùn)，獵頭服務(wù)。本公司擁有一支朝氣蓬勃經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次人力資源專業(yè)團(tuán)隊(duì)，致力于打造中國較專業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商而終生努力奮斗！
主營業(yè)務(wù)：
1、人事代理，代發(fā)工資，人事外包
2、廣佛入戶，學(xué)歷入戶，高技能入戶，穩(wěn)定居住就業(yè)入戶，積分入戶
3、為企業(yè)提供招聘服務(wù)，提供全風(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)外包
服務(wù)對象：
1、各行企業(yè)、自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶；
2、需要買房，買車，有入戶需求的
3、孩子需要入學(xué)的
4、想要節(jié)約人事部門事務(wù)性工作的企業(yè)
5、剛剛成立缺少合適人事員工的企業(yè)
6、需要招聘人員的
我們的優(yōu)勢：
1、擁有一支專業(yè)可靠，經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次人力資源專業(yè)團(tuán)隊(duì)
2、品牌效應(yīng)顯著，服務(wù)質(zhì)量高，服務(wù)態(tài)度好，客戶認(rèn)可度高
3、能處理的人事業(yè)務(wù)廣泛
4、能幫助企業(yè)有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約人事成本
政府并非沒有預(yù)期到企業(yè)的這種應(yīng)對手段。實(shí)際上，《朔州懷仁勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的征求意見稿曾指出：用人單位將業(yè)務(wù)發(fā)包給承包單位，但對從事該業(yè)務(wù)的承包單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)過程直接進(jìn)行管理的，屬于朔州懷仁勞務(wù)派遣用工。但是這個(gè)條款在《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》正式頒布時(shí)被刪除了，使得企業(yè)可以有恃無恐地濫用“真派遣、朔州懷仁當(dāng)?shù)丶偻獍眮磉_(dá)到降比目的。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》之后，派遣工和外包工泛濫依舊，但是沒有新的規(guī)制措施出臺(tái)，而且舊措施的執(zhí)行力度不高。實(shí)際上，隨著經(jīng)濟(jì)增速的調(diào)整，勞動(dòng)政策如何服務(wù)于企業(yè)降本增效的問題被推到了幕前。為了幫助企業(yè)降低成本，廣東省等一些地方降低了企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。
這種做法與企業(yè)通過勞務(wù)派遣逃避社保義務(wù)具有方向上的一致性，勞務(wù)派遣規(guī)制執(zhí)行的松弛度由此可想而知，實(shí)際上也處于一種民不舉官不究的狀態(tài)。根據(jù)筆者團(tuán)隊(duì)2016年在廣州、朔州懷仁當(dāng)?shù)厣钲?、朔州懷仁?dāng)?shù)靥旖?、朔州懷仁?dāng)?shù)亻L沙等多地對勞動(dòng)力密集型企業(yè)的調(diào)查，超過一半的員工都是派遣工是這類企業(yè)的普遍情況。(本文來自澎湃資訊，更多原創(chuàng)資訊請下載“澎湃資訊”APP)。
朔州懷仁勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
更有甚者,有的單位編制奇缺,絕大多數(shù)員工都是與第三方朔州懷仁勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的。究其原因，可能確有事業(yè)快速發(fā)展壯大,短期難以補(bǔ)齊人員的應(yīng)急考慮,但這種用工方式長期不變,就不能不讓人懷疑單位依賴勞務(wù)派遣制的真實(shí)動(dòng)機(jī)了?！肮べY分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
”這是勞動(dòng)法明確的規(guī)定,也是社會(huì)公平的基本認(rèn)知。但在朔州懷仁勞務(wù)派遣制下,一些單位實(shí)現(xiàn)同工同酬并不容易。首先,多數(shù)單位采用勞務(wù)派遣制,無非是為了節(jié)約用工成本,因而期待單位自覺實(shí)現(xiàn)同工同酬并不現(xiàn)實(shí)；其次,“工”和“酬”的內(nèi)涵和外延并不明確,用人單位往往擁有“終解釋權(quán)”；再次,話語權(quán)相對劣勢的勞動(dòng)者,在爭取權(quán)益時(shí)容易與用人單位形成不可逆的矛盾。
朔州懷仁勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
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