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【19867252167】、【19867252167】。 山西省,長治市,沁源縣 2022年，沁源縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值304.81億元，其中，產(chǎn)業(yè)增加值5.28億元，第二產(chǎn)業(yè)增加值247.38億元，第三產(chǎn)業(yè)增加值52.15億元。人均地區(qū)生產(chǎn)總值204211.6元，按2022年平均匯率計算人均為30361美元。
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堅持問題導(dǎo)向、長治沁源當(dāng)?shù)孛鍖嶋H情況。公發(fā)集團(tuán)黨委以《探索新形勢下加強集團(tuán)長治沁源勞務(wù)派遣制員工黨員日常教育管理的方式方法研究》為課題，通過召開專題會議，開展基層調(diào)研、長治沁源當(dāng)?shù)卣勑恼勗挕㈤L治沁源當(dāng)?shù)刈劷涣?、長治沁源當(dāng)?shù)匕l(fā)放問卷、長治沁源當(dāng)?shù)厣祥T走訪等方式“把脈問診”，詳細(xì)了解了各公司黨支部勞務(wù)派遣制員工黨員目前管理現(xiàn)狀、長治沁源當(dāng)?shù)毓芾斫逃矫娲嬖诘恼系K、長治沁源當(dāng)?shù)攸h組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等情況，時間建立臺賬逐一登記，初步明確了“五個同步、長治沁源當(dāng)?shù)仉p重管理”的思路和模式，并先后深入隴南、長治沁源當(dāng)?shù)馗誓?、長治沁源當(dāng)?shù)貢?、長治沁源當(dāng)?shù)匕足y、長治沁源當(dāng)?shù)貜堃?、長治沁源當(dāng)?shù)囟ㄎ鳌㈤L治沁源當(dāng)?shù)仄經(jīng)龅乳L治沁源勞務(wù)派遣制員工黨員黨關(guān)系所在村、長治沁源當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)黨支部，與其黨支部書記就管理思路和模式等問題進(jìn)行對接溝通。截止目前，集團(tuán)黨委召開專題會議2次，到所屬各單位調(diào)研4次、長治沁源當(dāng)?shù)卣勑恼勗?0余人次、長治沁源當(dāng)?shù)刈劷涣?次、長治沁源當(dāng)?shù)匕l(fā)放問卷40余份、長治沁源當(dāng)?shù)厣祥T走訪30余人次。
長治沁源勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
長治沁源業(yè)務(wù)外包靈活用工，長治沁源勞務(wù)派遣人事外包降本增效長治沁源企業(yè)靈活用工、業(yè)務(wù)外包，長治沁源勞務(wù)派遣，勞動保障事務(wù)外包等業(yè)務(wù)長期提供流水線外包。鼎誠人力集團(tuán)—社保服務(wù)網(wǎng)點、服務(wù)便捷的人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商。從事勞務(wù)派遣、人事外包19年！企業(yè)需降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)體系和勞動法規(guī)的普及，人事直接間接費用及用工成本不斷地爬升，人力資源外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營資源，發(fā)展競爭優(yōu)勢。長治沁源勞務(wù)派遣作為一種新型的規(guī)范用工方式，具有以下特點和降本增效優(yōu)勢：1.人事管理簡捷：用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內(nèi)容進(jìn)行管理，復(fù)雜的勞資關(guān)系則由派遣機(jī)構(gòu)完成；2.用人機(jī)動靈活：許多用人單位在市場經(jīng)濟(jì)條件下，業(yè)務(wù)變化很快，采用勞務(wù)派遣，可以在業(yè)務(wù)繁忙時增加人手，提高業(yè)績，業(yè)務(wù)萎縮時減少人員，降低成本。3.避免人才流失：在合同期內(nèi)，派遣機(jī)構(gòu)對派遣人員負(fù)有管理責(zé)任，可以派遣人員安心、盡心做好工作，用人單位不用擔(dān)心人才流失和跳槽；4.科學(xué)求才擇業(yè)：通過派遣機(jī)構(gòu)，能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的衛(wèi)生條件，為派遣人員爭取合法權(quán)益，從而使派遣人員有了一個可靠的家。長治沁源勞務(wù)派遣勞務(wù)外包服務(wù)對象：1.為受編制、計劃等政策限制的長治沁源市企事業(yè)單位臨時用人、階段性用人提供人才（勞務(wù)）派遣服務(wù)；2.為長治沁源市各類所有制企業(yè)有較大流動性和需提供更加靈活的人事管理的崗位，提供人才（勞務(wù)）派遣服務(wù)；3.為初次進(jìn)入人才市場的人才提供試用、實習(xí)以及為他們解決相應(yīng)條件的服務(wù)；企業(yè)勞務(wù)派遣規(guī)范用工，便捷人事服務(wù)操作流程： 1.用工單位提出用人需求；2.派遣機(jī)構(gòu)收齊資料；3.對派遣員工資料進(jìn)行篩選，對派遣員工個人進(jìn)行面試、測評；4.合格人選送用人單位復(fù)試，確定錄用名單；5.對錄用人員進(jìn)行體檢及必要的崗位培訓(xùn)；6.簽定合同；即與用人單位簽定派遣協(xié)議，與派遣員工簽定勞動合同；7.為派遣員工用工、參保手續(xù)，建立員工資料庫；8.勞務(wù)派遣關(guān)系的維護(hù)；9.勞動合同的解除及續(xù)簽。
鼎誠勞務(wù)派遣(長治市沁源縣分公司)技術(shù)力量雄厚、生產(chǎn)制造精良、售后服務(wù)佳，并具有一套切實可行的質(zhì)量保證體系，擁有強大的安裝調(diào)試隊伍。我公司宗旨：以新的機(jī)制、新的起點、繼續(xù)致力于 勞務(wù)派遣公司的研究和開發(fā)，努力提高自身素質(zhì)，增強市場競爭力。我公司全體員工真誠期待攜手與您合作，為我國 勞務(wù)派遣公司事業(yè)作出大的貢獻(xiàn)，為我們的美好明天奮斗。
長治沁源勞務(wù)派遣是什么意思？
正式員工和聘用員工的問題一直是人們熱議的話題，而勞務(wù)派遣是聘用員工的來源之一，那么勞務(wù)派遣是什么意思呢？勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、員工租賃，是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他用人單位，然后用人單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費的一種用工形式。勞務(wù)支付發(fā)生在被派遣勞動者與被派遣企業(yè)（實際用人單位）之間。被派遣企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付勞務(wù)費，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務(wù)派遣早起源于20世紀(jì)的資本主義美國，后來傳到法國、德國、日本等國。20世紀(jì)90年代，在我國國有企業(yè)勞動制度改革中，出現(xiàn)了以安置下崗職工為目的的勞務(wù)派遣，這種勞務(wù)派遣可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。年薪一般在2-3萬之間。勞務(wù)派遣人員一般從事低技能工作，如清潔工、保安、銷售員等。勞動者年老體弱，勞動能力下降的，勞動合同期滿后，派遣單位將拒絕續(xù)簽。服務(wù)對象一般是經(jīng)省市勞動人事部門批準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)公司。其主營業(yè)務(wù)包括人力資源外包、人力資源派遣，通過招聘網(wǎng)絡(luò)向企業(yè)提供人才供應(yīng)信息，為個人提供求職登記和工作；同時為企業(yè)提供代理招聘會和法律法規(guī)咨詢。
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