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文波-【19867252167】。 河北省,石家莊市,裕華區(qū) 裕華區(qū)，隸屬河北省石家莊市。地處河北省中南部平原，石家莊市區(qū)東南部，面積60.8平方千米。截至2020年11月1日，裕華區(qū)常住人口771255人（不含石家莊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)），截至2020年6月，裕華區(qū)下轄9個街道、1個鎮(zhèn)，區(qū)政府駐塔南路169號。
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鼎誠勞務(wù)派遣(石家莊市裕華區(qū)分公司)自成立以來，非常注重 勞務(wù)派遣公司材料、標(biāo)準(zhǔn)件等的質(zhì)量把關(guān)，嚴禁使用質(zhì)量次的非正規(guī)廠商的物件，以確保 勞務(wù)派遣公司產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)，使得我們的 勞務(wù)派遣公司產(chǎn)品得到各行業(yè)用戶的信賴，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
石家莊裕華勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第4條規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10％。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。計算勞務(wù)派遣用工比例的用工單位是指依照勞動合同法和勞動合同法實施條例可以與勞動者訂立勞動合同的用人單位?！钡?8條規(guī)定了過渡期：“用工單位在本規(guī)定施行前使用被派遣勞動者數(shù)量超過其用工總量10％的，應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工方案，于本規(guī)定施行之日起2年內(nèi)降至規(guī)定比例。但是，《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》公布前已依法訂立的勞動合同和石家莊裕華勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿日期在本規(guī)定施行之日起2年后的，可以依法繼續(xù)履行至期限屆滿?！钡?5條規(guī)定了豁免適用的范圍：“外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)和外國金融機構(gòu)駐華代表機構(gòu)等使用被派遣勞動者的，以及船員用人單位以石家莊裕華勞務(wù)派遣形式使用國際遠洋海員的，不受臨時性、輔助性、替代性崗位和勞務(wù)派遣用工比例的限制。”1.鼎誠勞務(wù)派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍，
2.主要負責(zé)中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送
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石家莊裕華勞務(wù)派遣案件事實2018年2月1日劉某與某公司簽訂《勞動合同書》，約定：由某公司石家莊裕華勞務(wù)派遣其至某大廈擔(dān)任客服崗位工作；合同期限2018年2月1日至2020年1月21日；用工單位安排其執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周休息兩天，月工資標(biāo)準(zhǔn)1620元，于每月25日前以貨幣形式支付；甲方（被告方）未能安排乙方（劉某方）工作或被用工單位退回期間，應(yīng)當(dāng)按照不低于沈陽市工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方報酬，等等。劉某在被告某大廈工作期間實發(fā)工資數(shù)額為2200元/月，每月某大廈還給其發(fā)放餐補和加班費。2019年3月8日，某大廈對物業(yè)管理人員進行綜合測評，劉某綜合表現(xiàn)為12票，良好3票，稱職3票，不稱職6票，排位為末位。
3月12日某大廈向某公司發(fā)出《協(xié)商函》，協(xié)商將劉某退回事宜，函中將劉某不勝任工作崗位擬退回的理由進行了說明，具體退回理由為：1、石家莊裕華懷疑其大專學(xué)歷造假；2、石家莊裕華同事關(guān)系不融洽，影響工作開展；3、石家莊裕華能力不足，負責(zé)的寫字間出租工作一年來零業(yè)績；4、石家莊裕華綜合考評結(jié)果末位，不合格。3月15日，某公司給劉某發(fā)出《解除勞動關(guān)系通知》，解除原因為：因用工單位經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生一定調(diào)整和改變，劉某所學(xué)專業(yè)和經(jīng)歷、石家莊裕華能力均不符合該公司的要求，故做出解除勞動關(guān)系處理。其后某公司從4月起對劉某的社會保險停保，不再繳納保險費。
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