耀洋公司與多家金融機構、設備制造商、服務團隊、停車管理等多家企業(yè)形成戰(zhàn)略合作關系，一如既往地秉承“、務實”的服務理念，抓住歷史機遇，創(chuàng)造奇跡，在盡可能短的時間內，做大做強做出品牌。通過持續(xù)改進，不斷設計并優(yōu)化停車場方案，為客戶提供、專業(yè)化、多元化的立體停車場經營以及技術支持服務，致力于成為國內更具創(chuàng)新力的立體停車場經營提供商。為了響應快速發(fā)展的停車需求和引入社會資源優(yōu)化停車產業(yè)結構的號召，耀洋停車設備配合政策，改善車主停車體驗，解決城市停車難題，將未來停車產業(yè)推向新的領域。公司充分利用人才、技術和設備優(yōu)勢，租賃一系列適合國情的、高性價比的產品。主要有：二手停車庫,PCX立體車庫停車設備施工,俯仰式機械車位租用,上下立體車庫保養(yǎng),耀洋立體車位上門回收、簡易升降式、升降橫移升降式等。該產品具有占地面積少、空間利用率高、安裝方便、能耗低、噪音小等特點，適用于各種場地和建設要求。公司為客戶提供立體車庫規(guī)劃計劃、施工設計、安裝調試、運營培訓、技術支持售后、機械停車設備銷售、租賃、回收等多項服務，直至客戶滿意。

汽車發(fā)展到今天已經經歷了幾十年的時間，從更初的僅靠雙腳前行到汽車走進千家萬戶，汽車數(shù)量急增隨之而來的是“停車難”問題，人口密集地段的停車位供不應求。租賃立體停車設備的出現(xiàn)，從根源解決了這一問題,但其存在的潛在問題也隨之暴露。租賃立體停車設備的操作是提高用戶使用體驗感和產品口碑的前提條件。提高租賃立體停車設備的操作勢在必行?那么怎樣才能做到值得相信的租賃立體停車設備呢？ 一、對管理人員進行專業(yè)化培訓 租賃立體停車設備作為一種智能化的操作設備，要求其使用人員具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，能夠及時的應對突發(fā)情況。因此，廠商一定要對設備的操作人員進行專業(yè)的知識講解。未經專業(yè)培訓的操作人員不得上崗工作。 二、對管理人員進行嚴格的行為規(guī)范 對一個專業(yè)的工作人員來說，除了有過硬的專業(yè)知識以外，還需要在工作中做到嚴于律己。如上班時間不得遲到早退，更要避免管理人員酒后上崗等不良情況。光做到這些還不夠，還應完善工作中的細節(jié)，在交接班時，應該進行租賃立體停車設備的檢查，避免因缺乏溝通造成的隱患。 三、管理人員應對駕駛員進行正確的引導 當遇到駕駛員醉酒駕駛進入車庫的情況時，管理人員要及時制止以避免事故的發(fā)生。在正常工作下，存車前管理人員就要對存車人方面的知識講解，當停車人有違反租賃立體停車設備行為規(guī)范時，管理人員有責任對其進行制止甚至懲罰。不僅如此在訂車前，車內除駕駛員以外的其他乘客都必須先下車，然后還要進行天線的回收確認和汽車輪胎的氣壓檢查。在汽車駕駛員停好車后，管理人員還應該提醒駕駛員校正前輪，拉上手剎，完成一系列的停車工作。 從以上三點可以得出，租賃立體車庫停車設備管理人員在規(guī)范停車操作方面起著主導作用。一個服務 的租賃立體停車設備管理人員不僅應該具備日常操作檢修維護等一系列專業(yè)知識，還必須對各種類型的停車設備都有所了解，必要時能及時處理突發(fā)情況。機械車庫