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【19867252167】、【19867252167】。 廣東省,廣州市,從化區(qū) 從化區(qū),隸屬于廣東省廣州市,位于廣州市東北部,東與增城區(qū)、惠州市龍門縣接壤,南跟白云區(qū)、黃埔區(qū)毗鄰,西和花都區(qū)、清遠市交界,北面同清遠市佛岡縣、韶關(guān)市新豐縣相連。北回歸線橫跨境內(nèi)南端的太平鎮(zhèn),氣候溫和,雨量充沛。總面積1985平方公里。2021年,從化區(qū)戶籍總?cè)丝?5.53萬人,常住人口72.74萬人。截至2022年10月,從化區(qū)轄3個街道、5個鎮(zhèn)。從化區(qū)人民政府駐街口街道新城東路99號。
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廣州從化勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》之后,派遣工和外包工泛濫依舊,但是沒有新的規(guī)制措施出臺,而且舊措施的執(zhí)行力度不高。實際上,隨著經(jīng)濟增速的調(diào)整,勞動政策如何服務(wù)于企業(yè)降本增效的問題被推到了幕前。為了幫助企業(yè)降低成本,廣東省等一些地方降低了企業(yè)的社會保險繳費比例。
這種做法與企業(yè)通過勞務(wù)派遣逃避社保義務(wù)具有方向上的一致性,勞務(wù)派遣規(guī)制執(zhí)行的松弛度由此可想而知,實際上也處于一種民不舉官不究的狀態(tài)。根據(jù)筆者團隊2016年在廣州、廣州從化附近深圳、廣州從化附近天津、廣州從化附近長沙等多地對勞動力密集型企業(yè)的調(diào)查,超過一半的員工都是派遣工是這類企業(yè)的普遍情況。(本文來自澎湃資訊,更多原創(chuàng)資訊請下載“澎湃資訊”APP)。
“是要咨詢離職后的社保問題嗎?”“放心,相關(guān)證明已經(jīng)開好了,不會耽誤買房進度!”“退工的賠償方案還在協(xié)商,一定盡努力落實好!”……3月16日,位于中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)一家人力資源開發(fā)管理有限公司內(nèi),連線似的業(yè)務(wù)電話“填滿”了工作大平臺的格子間,手指敲擊鍵盤的聲音輕快地為緊張與忙碌拍打著節(jié)奏,這支僅僅10人組成的客戶服務(wù)中心,承擔(dān)了對400余家公司、廣州從化附近2萬余名從業(yè)者的勞務(wù)派遣服務(wù)?!胺爆崗?fù)雜,甚至有些枯燥,但也很有成就感?!?6歲的何麗是這一10人團隊中資歷老的一位,從事勞務(wù)派遣工作已有10年之久。
她告訴記者,勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。2012年剛剛進入人力資源行業(yè)時,這一在市場經(jīng)濟驅(qū)動下發(fā)展形成的新興用工形式,正以其可以降低用工成本及風(fēng)險,促進靈活就業(yè)、廣州從化附近調(diào)劑勞動力供求關(guān)系等優(yōu)勢被現(xiàn)代企業(yè)所接受推廣,她也因此在這樣的特殊機遇下在崗位上快速得到歷練。何麗家接手的客戶單位,涉及300余人的用工關(guān)系,為了更好地完成工作,她下苦心、廣州從化附近使蠻勁兒將所有人員在企業(yè)的崗位分配、廣州從化附近主要工作內(nèi)容等關(guān)鍵信息爛熟于心,雖然過程很艱難,但在后來的工作推進中卻達到了事半功倍的效果,“在一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu),勞務(wù)派遣管理崗位被認為是維護客戶的核心一環(huán),需要完成對客戶單位和勞務(wù)派遣員工的雙向服務(wù),對每一位從業(yè)者而言,都是巨大的挑戰(zhàn)。
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廣州從化勞務(wù)派遣人才夜市將在周末晚常態(tài)化舉辦,并持續(xù)到10月中旬。
招聘+法援,夜市“攤主”有點忙本報記者 鄒倜然7月7日晚,在浙江省臺州市青悅城1號門外廣場,由臺州市總工會舉辦的“‘工’引未來、廣州從化同城‘薪’動一夏”人才夜市熱鬧舉行?;顒蝇F(xiàn)場,臺州市百達電器有限公司帶來35個用工需求,開“攤”不到1小時,就有多名意向求職者進入下一輪面試?!斑@種招聘形式很新穎,在逛逛看看中就找到了合適的崗位,非常開心。
”求職者小李說。根據(jù)高校畢業(yè)生的年齡特點和生活習(xí)慣,臺州市總工會積極探索工會就業(yè)服務(wù)新模式,將求職招聘和夜間經(jīng)濟相結(jié)合,打造了集招聘夜市、廣州從化同城政策夜市、廣州從化同城服務(wù)夜市為一體的人才夜市,為求職者和用人單位搭建人性化、廣州從化同城多樣化的人才供需服務(wù)平臺。據(jù)悉,50家企業(yè)參加了本次招聘活動,其中上市企業(yè)2家、廣州從化同城規(guī)模以上企業(yè)11家,共提供1380個就業(yè)崗位,2600人次入場求職。
招聘現(xiàn)場,企業(yè)人事專員化身“攤主”,發(fā)布崗位需求、廣州從化同城企業(yè)福利和職業(yè)規(guī)劃等信息,吸引眾多求職者駐足。臺州市總工會開設(shè)的法律服務(wù)“攤點”人氣也十分旺?!拔以诠靖闪藘蓚€多月,公司沒有與我簽訂勞動合同,工資只是口頭約定,我該怎樣維護合法權(quán)益”“我是勞務(wù)派遣工,勞動合同到期了,用工單位不想續(xù)約,怎么辦”……不少求職者向市總派駐的法律服務(wù)志愿者咨詢法律問題。
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廣州從化勞務(wù)派遣和廣州從化勞務(wù)外包關(guān)系中,廣州從化勞動者履職的利益并不屬于派遣單位(外包單位)。派遣單位(外包單位)承擔(dān)責(zé)任的根據(jù)在于派遣單位與勞動者之間建立了勞動關(guān)系,其選派勞動者到用工單位完成相關(guān)職務(wù),派遣單位負有選派合格勞動者的義務(wù)?!秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定,“勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
廣州從化勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任?!比襞汕矄挝晃匆勒談趧优汕矃f(xié)議或者委托合同約定派遣與崗位要求相適應(yīng)的勞動者,則相當(dāng)于派遣單位對勞動者未盡必要的注意義務(wù)。因此,在勞務(wù)派遣關(guān)系中,派遣單位責(zé)任適用過錯責(zé)任原則。而在勞務(wù)外包中,由于用工單位與勞動者不形成直接的法律關(guān)系,因此,只有外包單位對勞動者承擔(dān)責(zé)任。外包單位基于其用人單位的法律角色,承擔(dān)勞動合同法上的義務(wù),對勞動者承擔(dān)責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則。
勞務(wù)外包人員勞動保障權(quán)益如何維護 產(chǎn)生爭議該找誰
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