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李經(jīng)理-【13562001602】,地址:《
匯通國際金屬物流園》。 河北省,邯鄲市,涉縣 2021年，涉縣生產(chǎn)總值（GDP）完成203.9億元。
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邯鄲涉縣普源金屬材料有限公司20crmnti無縫鋼管專賣，堅決遏制高耗能、高排放、低水平項目盲目發(fā)展。強化建設(shè)項目用能、用水、用地等資源強度管理。以能耗強度、碳排放強度為引領(lǐng)，以能效水平為導(dǎo)向，完善高耗能、高排放、低水平項目（以下簡稱“兩高一低”項目）管理機制，實行清單管理、分類處置、動態(tài)監(jiān)控。對在建項目，開展排查，能效水平低于本行業(yè)能耗限額準入值的，按有關(guān)規(guī)定停工整改，推動能效水平應(yīng)提盡提，力爭達到國內(nèi)乃至國際先進水平。對擬建項目，開展項目審批前評估工作，產(chǎn)能已飽和的行業(yè)按照“減量替代”原則，壓減產(chǎn)能；產(chǎn)能尚未飽和的行業(yè)按照和省上布局以及審批備案等要求，對標(biāo)國際先進水平提高準入門檻；耗能量大的新興產(chǎn)業(yè)，須應(yīng)用綠色低碳技術(shù)，提高能效水平。對存量項目，組織開展能效水平審核，挖掘節(jié)能減排潛力，邯鄲涉縣低壓鍋爐管價格合理推動能效水平應(yīng)提盡提。強化常態(tài)化監(jiān)管，堅決拿下不符合要求的“兩高一低”項目。（四）加快推進城鄉(xiāng)建設(shè)綠色低碳發(fā)展。1.開展城鎮(zhèn)綠色低碳更新。推動城市組團式發(fā)展，科學(xué)確定建設(shè)規(guī)模，控制新增建設(shè)用地過快增長。以綠色低碳設(shè)計理念統(tǒng)籌城市規(guī)劃建設(shè)管理，建設(shè)城市生態(tài)和通風(fēng)廊道，城市綠化水平，推廣綠色建材和綠色建造方式，強化綠色設(shè)計和綠色施工管理，促進資源節(jié)約集約利用，建設(shè)綠色城鎮(zhèn)、綠色社區(qū)。加強縣城綠色低碳建設(shè)，推動建立以綠色低碳為導(dǎo)向的城市更新建設(shè)管理機制，制定建筑拆除管理辦法，杜絕大拆大建。邯鄲涉縣無縫鋼管經(jīng)銷商實施西安市城市更新試點建設(shè)，支持銅川市、西咸新區(qū)灃西新城建設(shè)海綿城市示范試點
普源金屬材料(邯鄲市涉縣分公司)生產(chǎn)的 熱鍍鋅角鋼產(chǎn)品銷往全國十多個省、市、自治區(qū)，由于質(zhì)量高、服務(wù)好、價格低，受到廣大消費者的一致好評。我們本著“誠信經(jīng)營、不斷創(chuàng)新、顧客至上”的經(jīng)營理念，在生產(chǎn)銷售各種規(guī)格的 熱鍍鋅角鋼產(chǎn)品的同時還按照用戶需求進行來圖加工和來樣加工，制造上述或其他產(chǎn)品。把企業(yè)著力打造成專業(yè)化程度高、服務(wù)好 熱鍍鋅角鋼生產(chǎn)廠家。
可用于磁性材料、油漆、油墨、橡膠、陶瓷、玻璃等的制造，也可用作催化劑、拋光劑和飼料添加劑等使用，具有較高附加值。無縫鋼管一直以來，吉林華信酸再生氧化鐵粉因煤氣影響爐溫波動、廢酸內(nèi)雜質(zhì)多等，品位一直較低，只能作為燒結(jié)原料使用。因氧化鐵粉吸水性差，影響制粒效果，存在惡化料層透氣性等問題，對燒結(jié)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本均產(chǎn)生不利影響。無縫鋼管為此，吉林華信組織成立攻關(guān)小組，從機理研究、工藝設(shè)備優(yōu)化、管理措施落地等方面系統(tǒng)性地開展氧化鐵粉攻關(guān)工作。攻關(guān)小組通過對爐溫參數(shù)進行優(yōu)化攻關(guān)實驗、爐內(nèi)燃燒氣氛攻關(guān)實驗、廢酸噴灑量與壓力的匹配攻關(guān)實驗、無縫鋼管優(yōu)化噴槍噴嘴等實驗，反復(fù)對實驗結(jié)果進行檢測、分析，PDCA（計劃、實施、檢查、處理）優(yōu)化調(diào)整，終確定了爐溫工藝控制參數(shù)、爐內(nèi)氣氛反應(yīng)參數(shù)、廢酸噴灑壓力、量匹配參數(shù)、優(yōu)化噴槍噴嘴形成噴灑角度等，氧化鐵粉品位終達到1級品標(biāo)準（Fe2O3含量≥99%）。此次酸再生氧化鐵粉攻關(guān)項目的圓滿完成，不僅減小了其對燒結(jié)工序的影響，還了副產(chǎn)品附加值，為企業(yè)降本增效及穩(wěn)定生產(chǎn)做出了貢獻。
邯鄲涉縣普源金屬材料有限公司無縫鋼管，合金鋼管持續(xù)實施職工素質(zhì)工程，邯鄲涉縣低合金鋼管，ND鋼管搭建有利于產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的培養(yǎng)平臺和快速成長通道。制定實施《職工職業(yè)發(fā)展管理辦法》，構(gòu)建起工匠人才、經(jīng)營人才、創(chuàng)業(yè)人才三類人才四個層級的“三縱四橫”的職級體系。制訂并落實高技能人才培養(yǎng)計劃三年目標(biāo)，推行高技能人才、邯鄲涉縣鋼結(jié)構(gòu)用無縫鋼管工程技術(shù)人才相互貫通的“雙師制”，打通各序列間的發(fā)展通道，其中技師、高級技師占南鋼高技能人才總數(shù)的20％以上。增設(shè)“高級操作師”，操作序列職銜由六級調(diào)為七級，進一步激發(fā)職工自我的動力。創(chuàng)新實施“培訓(xùn)＋培養(yǎng)”“線上＋線下”“系列＋分層”“名師＋專家”相結(jié)合的培訓(xùn)培養(yǎng)模式。2022年舉辦各類型、各層次培訓(xùn)班1300余個，培訓(xùn)職工8萬余人次。促進職工技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，創(chuàng)建95個勞模、技師和職工創(chuàng)新工作室。每年投入200多萬元用于獎勵基層創(chuàng)新成果，鼓勵職工開展創(chuàng)新。2022年，南鋼原料廠守護者QC小組《縮短堆取料機電控系統(tǒng)故障時間》、高線廠迫在眉梢QC小組《縮短飛剪設(shè)備故障時間》、 煉鋼廠斗志昂揚QC小組《提高3號連鑄機鑄坯熱裝熱送比率》三項QC成果斬獲第47屆國際質(zhì)量管理會議（ICQCC）金獎。
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