以下是:宜春市袁州區(qū)技工各類生產(chǎn)廠家|技工各類定制的產(chǎn)品參數(shù)
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物業(yè)管理項目經(jīng)理有什么用?
根據(jù)《物業(yè)管理條例》第33條規(guī)定“從事物業(yè)管理的人員應當按照有關規(guī)定,取得職業(yè)資格,物業(yè)管理資格是物業(yè)項目經(jīng)理就業(yè)的基礎。
管理行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著,職位層級越高,薪酬上升幅度越大。
不同檔次物業(yè)項目的項目經(jīng)理薪酬差距明顯,寫字樓、涉外公寓等物業(yè)的項目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質(zhì)規(guī)范化物業(yè)管理經(jīng)驗的項目經(jīng)理“薪情”更好。
擴展資料
1、第61條規(guī)定“物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理職業(yè)資格的人員從事物業(yè)管理活動的,由縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門責令停止違法行為,處罰款或依法承擔賠償責任。
2、河北省《關于全省國有企業(yè)分離辦社會職能工作的實施意見》中規(guī)定:“企業(yè)職工住房管理機構(gòu)應與生產(chǎn)經(jīng)營主體分離,組建具有獨立法人資格的物業(yè)管理公司,獨立經(jīng)營,自負盈虧”。
3、從業(yè)人員都必須接受相應培訓,通過職業(yè)鑒定取得職業(yè)資格后,方可就業(yè)上崗。
4、企業(yè)職工住房管理機構(gòu)應與生產(chǎn)經(jīng)營主體分離,組建具有獨立法人資格的物業(yè)管理公司,獨立經(jīng)營,自負盈虧。
憑借精湛的技術(shù)、先進的管理體系與較高的綜合實力,宜春袁州筑建信息咨詢服務有限公司現(xiàn)已成為國內(nèi) 建筑施工資質(zhì)行業(yè)的一匹“黑馬”。
中藥師
中藥師是指在中藥生產(chǎn)和中藥流通領域?qū)嵤﹫?zhí)業(yè)中藥師資格制度。凡從事中藥(中藥材、中成藥、中藥飲片、中醫(yī)藥)生產(chǎn)、經(jīng)營活動的企事業(yè)單位,在其關鍵崗位必須配備有執(zhí)業(yè)中藥師資格的人員。
中藥師資格考試實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標準的考試制度,原則上每年進行一次。
中藥師資格考試各科目成績實行兩年為一個周期的滾動管理辦法,在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)通過同一專業(yè)4個科目的考試,可取得該專業(yè)資格。對不同專業(yè)之間各科目的考試合格成績,不得作為同一專業(yè)合并計算。已參加初級中藥士/中藥師/主管中藥師部分專業(yè)考試的人員,在規(guī)定的時限內(nèi)報名參加剩余科目考試時須使用原檔案號。對單科考試合格成績在有效期限內(nèi),因工作變動等原因,到異地參加本專業(yè)剩余科目考試并合格的,由該在區(qū)進行數(shù)據(jù)合成統(tǒng)計,并由當?shù)厝耸虏块T核發(fā)該專業(yè)資格。
職責(1)中藥師必須遵守職業(yè)道德,忠于職守,以對藥品質(zhì)量負責、保證人民用藥有效為基本準則。
(2)中藥師必須嚴格執(zhí)行《藥品管理法》及有關藥品研究、生產(chǎn)、經(jīng)營、使用的各項法規(guī)及政策。執(zhí)業(yè)藥師對違反《藥品管理法》及有關法規(guī)的行為或決定,有責任提出勸告、制止、拒絕執(zhí)行,并向上級報告。
(3)中藥師在執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)負責對藥品質(zhì)量的監(jiān)督和管理,參與制定、實施藥品質(zhì)量管理,對本單位違反規(guī)定的行為進行處理。
(4)中藥師負責處方的審核及監(jiān)督調(diào)配,提供用藥咨詢與信息,指導合理用藥,開展治療藥物的監(jiān)測及藥品療效的評價等臨床藥學工作。
注冊執(zhí)業(yè)藥師資格實行注冊制度。藥品監(jiān)督管理局為全國執(zhí)業(yè)藥師資格注冊管理機構(gòu),各省、自治區(qū)、直轄市藥品監(jiān)督管理局為注冊機構(gòu)、人事部及各省、自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門對執(zhí)業(yè)藥師注冊工作有監(jiān)督、檢查的責任。執(zhí)業(yè)藥師注冊有效期為三年,有效期滿前三個月,持證者須到注冊機構(gòu)再次注冊手續(xù)。執(zhí)業(yè)藥師只能在一個執(zhí)業(yè)藥師注冊機構(gòu)注冊,在一個執(zhí)業(yè)單位按照注冊的執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)。
國際信息化人才資格認證
國際信息化人才認證項目對信息化商務管理、信息化技術(shù)工程等相關知識進行培訓和考評。各地培訓機構(gòu)可根據(jù)國際信息化大綱安排培訓,學員經(jīng)培訓考試合格者,將獲得由國際信息化人才協(xié)會頒發(fā)的國際信息化人才資格認證,由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發(fā)的信息化崗位能力以及由人事部人才交流中心出具的人才入庫證明,學員資料將收錄到專業(yè)人才庫,為學員建立高品質(zhì)、高信用度的人才檔案。該認證面向社會,立足于在校學生,服務于企業(yè),為人員擇業(yè)、人才流動、選拔干部提供建立健全人才信用體系,以便用人部門錄用和考核工作人員有一個統(tǒng)一、客觀、公正的標準。
國際信息化人才崗位能力培訓是指培訓適合我國相關崗位需要的國際化人才和信息化人才;國際信息化人才是國際化人才和信息化人才的復合體,是指同時具備國際化人才素質(zhì)和信息化知識的復合型人才。
國際信息化人才崗位能力培訓是指培訓適合我國相關崗位需要的國際化人才和信息化人才能力水平的項目;國際信息化人才是國際化人才和信息化人才的復合體,是指同時具備國際化人才素質(zhì)和信息化知識的復合型人才。
信息化人才,是指建立一支結(jié)構(gòu)合理、高素質(zhì)的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、應用和管理隊伍,將人力資源的潛力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實發(fā)展的優(yōu)勢,以適應信息化建設和國民經(jīng)濟發(fā)展的需要。
國際化人才是指具有國際化意識和胸懷以及國際的知識結(jié)構(gòu)、視野和能力,達到國際化水準,在全球化競爭中善于把握機遇和爭取主動的高層次人才。國際化人才應具備以下7種素質(zhì):寬廣的國際化視野和強烈的創(chuàng)新意識;熟悉掌握本專業(yè)的國際化知識;熟悉掌握國際慣例;較強的跨文化溝通能力;獨立的國際活動能力;較強的運用和處理信息的能力;且必須具備較高的政治思想素質(zhì)和的心理素質(zhì),能經(jīng)受多元文化的沖擊,在做國際人的同時不至于喪失中華民族的人格和國格。我們主張我們培訓的學員是具備民族靈魂的國際化人才。
本培訓認證項目分中級、高級。
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